Syftet med rapporten Kunskapsöversikt om personalbrist/personalbehov inom transportsektorn 2023, är att sammanställa befintligt kunskapsunderlag inom – väg, järnväg, luft- och sjöfart. Det har genomförts intervjuer med representanter från de olika transportslagen. …Sammanfattningsvis är personalbristen på förare inom svensk transportindustri en utmaning som påverkar effektiviteten och kostnaden för företag inom sektorn. Det finns en stor global bristsituation på ett antal nyckelkompetenser inom transportsektorn som på längre sikt påverkar hela arbetsmarknaden med konsekvenser på samtliga skyddsvärden i samhället. Utmaningar är bland annat att hitta förare med rätt utbildning och yrkeserfarenhet samt med tillräckliga språkkunskaper. Klimatdebatten har påverkat synen på transportbranschen i stort, det är inte längre ett attraktivt yrkesval.
Upphandlingsförfarandet med fokus på lägsta pris ger små möjligheter för trafikföretagen att förbättra tex lönevillkor samt schemaläggning utan delade turer. Yrkesutbildningar är inte alltid CSN-berättigade. … Attraktiviteten till branschen behöver höjas, karriärmöjligheter underlättas och anställningsvillkor/förmåner förbättras. Även översyn av ett antal lagkrav behöver göras samt kompetenssäkring av framtida teknologiska lösningar.